世界の人材を安全に、
スムーズに。
試用期間から本採用まで、
Secure Talentで。
Secure Talentなら、高度外国籍人材の卵と出会えます。採用前の候補者と協業し、スキルやバックグラウンドをしっかり確認できます。適材適所な採用をサポートする試用期間から本採用まで、ご支援いたします。貴社の外国籍人材採用に伴う不安をゼロに。
※画像は開発中のイメージです。多言語対応で即戦力！
成長志向の外国籍人材を貴社へ
本サービスに登録している人材は、その多くは二言語以上を話します。また、エンジニアなどの高度人材の卵も多数在籍しており、実務経験を積んでいます。そのため、貴社の成長意欲にマッチした即戦力となる外国籍人材の採用の可能性が格段に拡がります。
短期業務やお試し利用で
外国籍人材と協業可能
採用ご検討中の段階や短期業務のご依頼においても、弊社管理のもと、業務委託契約により登録済みの外国籍人材とご協業いただくことが可能です。試用期間のような役割を果たし、実際のスキルレベルを確認することができます。また、過去の業務に対する評価やコメントが蓄積されるため、外国籍人材採用に伴う不安やミスマッチも軽減されます。
“適材適所”の
人材採用・人材配置を後押し
昨今のジョブ型採用や人材戦略の多様化、そしてDE&Iの流れの中で、国籍を超えて社員のスキルを可視化し重視する動きが強まっています。Secure Talentでは、貴社の事業に合わせたスキル評価指標を設定でき、試用期間中を通じて候補者一人ひとりと丁寧に向き合うことで、世界規模での適材適所な人材採用・配置に向けた候補者の選定をサポートします。
導入事例
多様な言語力とネットワークを活かした広告作成や、動画編集・翻訳、企業内英語メンター、現地調査、テストマーケティング、現地とのブリッジ業務からシステム開発まで、貴社のお力になれる人材のご紹介が可能です(インドネシア・ベトナム・ミャンマー・タイ・インド・バングラデシュ・パキスタン・台湾・モンゴル・ケニア・モロッコ等)。
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メディア実績
多数のメディアに取り上げられています。